SINDICATO SOLIDARIDAD POSTAL *FORMACIÓN*FORMACIÓ*: 11/01/16

Os enviamos un enlace a la página en la que Correos ha publicado hasta ahora todo lo referente al examen de ingreso. Consultadlo periódicamente para saber si hay algo nuevo: lista de admitid@s y excluid@s, fecha del examen, etc...

El enlace es el siguiente:

http://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-1363186669321/sidioma=es_ES

DOCUMENTACION 0FRECIDA GRATUITAMENTE POR CGT.

http://www.cgtcorreosfederal.es/content/indice-consolidación-de-empleo

-- .........SUERTE¡¡!!

http://solidaridadpostalformacion.blogspot.com.es

http://oposiciones2016.com/oposiciones-a-correos-2016/oposiciones-correos-2016-requisitos/

La Administración General del Estado ofrece un total de 1.606 plazas fijas en Correos para este 2016.

Las Bases del proceso de selección para las Oposiciones a Correos de 2016

▪ Grupo Profesional: Grupo Profesional IV (Personal Operativo)

▪ El Número de puestos ofertados es de 1.606

▪ Ámbito de la oferta de correos: Provincial.

▪ La determinación final de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial se realizará atendiendo a las necesidades existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.

▪ Requisitos de los solicitantes (Véase un poco más abajo)

▪ Plazo de presentación de solicitudes: Se determinarán en las convocatorias provinciales.

▪ La Presentación de solicitudes se hará a través de la página web oficial de Correos y a través de los medios que se determinen en las convocatorias provinciales. Los aspirantes que cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria (Véase un poco más abajo) podrán presentar su solicitud a través de la página web de Correos.

▪ Importe o precio de los derechos de participación: 10€ mediante transferencia bancaria en el número de cuenta corriente que se indique en las convocatorias provinciales.

▪ El proceso de selección de los aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de las Bases de la Convocatoria.

▪ Calendario de las pruebas o actuaciones: El órgano de selección determinará el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares en que se realice la prueba de superación.

▪ Los admitidos se publicarán en la web de correos y en la página web de información (060).

La nota es esencial para conseguir el puesto de trabajo deseado por lo que debéis tener en cuenta los diferentes requisitos, pruebas y temarios que se necesitan para pasar la oposición de forma satisfactoria.

¿Qué vais a ver en el artículo?

▪ Requisitos Oposiciones Correos 2016

▪ Pruebas Oposiciones Correos 2016

▪ Temario Oposiciones Correos 2016

▪ Trabajar en Correos 2016

▪ Sueldo del Personal de Correos 2016

▪ Descarga del temario

Requisitos Oposiciones Correos 2016

A continuación vas a ver los requisitos necesarios que hay que reunir para poder opositar a las oposiciones de correos de 2016:

▪ Tener, como mínimo, 18 años.

▪ Reunir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

▪ Titulación: en función de lo que dice el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, se requiere titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, o titulación oficial que la sustituya o conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión equivalentes a esta titulación.

▪ Permiso de conducir moto A, A1, o la posesión del permiso de conducir B (B1 antiguo), con una antigüedad superior a tres años menos para los servicios rurales con automóvil para el Reparto en Moto.

▪ Para las bolsas solicitadas en las que sea necesario aportar vehículo y/o local se requerirá del candidato cumplir con tal obligación, además de tener el correspondiente permiso de conducir.

▪ No haber sido despedido de forma disciplinaria.

▪ No haber sido rescindido un contrato por la no superación de un periodo de prueba en Correos de la bolsa a la que se opta.

▪ No haber sido evaluado negativamente para el desempeño de un puesto de trabajo de la bolsa a la que se opta.

▪ No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

▪ No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, acreditado por los servicios médicos de Correos.

▪ Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo que comprenden las bolsas de empleo que se ofertan en cada convocatoria.

Sistema de selección Oposiciones Correos 2016

El proceso de selección de aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de estas bases. Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumarán las puntuaciones de la fase de valoración de méritos.

Una vez que se finaliza el proceso de selección para cada puesto de trabajo, el órgano de selección hará pública una relación final de aspirantes que superan cada proceso en la provincia, ordenados de mayor a menor puntuación. En caso de empate se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

1 La puntuación obtenida en los cursos de formación computados en los méritos.

2 La puntuación de la prueba.

3 Los méritos descritos en el punto 2 del apartado “Méritos” del Anexo, expresados en años, meses y días. (Ver más abajo)

4 Los méritos descritos en el punto 1 del apartado “Méritos” del Anexo, expresados en años, meses y días (Ver más abajo)

Pruebas Oposiciones Correos 2016

A continuación vas a ver las diferentes pruebas de la oposición de Correos de 2016.

Fase de concurso. (No eliminatorio)

Contará, en primer lugar, la acreditación y valoración de los siguientes méritos:

▪ La prestación de servicios en la empresa, así como cualquier otro empleo relacionado con el desempeño de los puestos convocados. Se va a valorar la pertenencia a las bolsas de empleo del ámbito provincial en el que figuren los puestos de la convocatoria.

▪ Los cursos de formación que estén directamente relacionados con los puestos que se ofertan para la oposición.

▪ La obtención de determinadas respuestas correctas en el ejercicio de la fase de oposición de la Convocatoria de ingreso para Personal Fijo anterior.

▪ Otros tipo de méritos: titulaciones, carné de moto, etc.

Fase de Examen (tipo test, eliminatorio)

▪ En esta parte se valoran los conocimientos, competencias y aptitudes del candidato para el desempeño del puesto . Estas pruebas, generalmente un examen tipo test de 100 preguntas, tendrán su propia puntuación

▪ La puntuación final vendrá determinada por la puntuación de las pruebas correspondientes y la acreditación y valoración de los méritos anteriores.

Reconocimiento médico

▪ Posteriormente, los candidatos seleccionados realizarán un reconocimiento médico que determine la aptitud psicológica y física para el desempeño de las funciones para los que han opositado.

Una vez que se hayan superado todas las pruebas los candidatos aprobados se van a ir incorporando de manera ordenada.

Méritos Oposiciones Correos 2016

La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

1 La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2 Por haber desempeñado algún puesto de trabajo pertenecientes a la bolsa de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos.

3 Por la posesión de los siguientes permisos de conducir: permiso de conducir A/A.1 (moto), 2 puntos. Por la posesión del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos.

4 Por la posesión de los siguientes Títulos de Formación Profesional Grado Medio:Administración y gestión, Comercial y Marketing e Informática y comunicaciones, 1 punto.

5 Por los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual:

Curso de Productos: 1 punto

Curso de Atención cliente reparto: 0,25 puntos

Curso de Atención cliente oficinas: 0,25 puntos

Curso de Acogida y Procesos de trabajo: 6,5 puntos

La puntuación máxima a obtener por la valoración total de méritos no podrá exceder de 19 puntos, salvo en el puesto de reparto 1, que tendrá un máximo de 21 puntos.

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20170202-CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL DE CORREOS-PUBLICACIÓN-Valoración de méritos provisionales del proceso (27/11/2016), plazo del2 al 9 de febrero 2017.

http://solidaridadpostalformacion.blogspot.com.es/2017/02/20170202-consolidacion-de-empleo.html